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數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系 T/CITIF 001-2022

《數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系 要求》由中國(guó)電子信息行業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布,是我國(guó)數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域的首個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)可幫助企業(yè)建立和完善數(shù)據(jù)全流程合規(guī)和監(jiān)管規(guī)則體系,落實(shí)貫穿數(shù)據(jù)治理全過(guò)程的合規(guī)要求,提升企業(yè)數(shù)據(jù)治理與合規(guī)運(yùn)營(yíng)能力。
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服務(wù)介紹

《數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系 要求》由中國(guó)電子信息行業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布,是我國(guó)數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域的首個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)可幫助企業(yè)建立和完善數(shù)據(jù)全流程合規(guī)和監(jiān)管規(guī)則體系,落實(shí)貫穿數(shù)據(jù)治理全過(guò)程的合規(guī)要求,提升企業(yè)數(shù)據(jù)治理與合規(guī)運(yùn)營(yíng)能力。

《數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系》標(biāo)準(zhǔn)包括:

1、組織體系
指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)合規(guī)管理目標(biāo)而建立的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工,主要包括制定組織結(jié)構(gòu)、確定相應(yīng)崗位、明確職責(zé)分工、規(guī)劃組織活動(dòng)等。

2、制度體系
指企業(yè)為確保數(shù)據(jù)合規(guī)管理的有效性和可持續(xù)性而制定的一系列規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),主要包括數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)制度、數(shù)據(jù)安全事件響應(yīng)制度等。

3、運(yùn)行體系
指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)合規(guī)管理目標(biāo)而建立的一系列流程和控制措施,主要包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)機(jī)制,合規(guī)審查機(jī)制、數(shù)據(jù)安全影響評(píng)估機(jī)制、違規(guī)問(wèn)題整改機(jī)制、合規(guī)有效性評(píng)價(jià)等。

4、保障體系
指企業(yè)為確保數(shù)據(jù)合規(guī)管理的可靠性和安全性而采取的一系列措施,主要包括合規(guī)考評(píng)與獎(jiǎng)懲機(jī)制、違規(guī)舉報(bào)與問(wèn)責(zé)機(jī)制、合規(guī)管理信息化建設(shè)等。


申請(qǐng)條件:
1、申請(qǐng)方應(yīng)具有明確的法律地位;

2、申請(qǐng)組織已建立數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系并有效運(yùn)行至少3個(gè)月;

3、申請(qǐng)組已進(jìn)行了一次完整的內(nèi)部審核和管理評(píng)審;

4、申請(qǐng)組織近一年來(lái)應(yīng)未發(fā)生過(guò)嚴(yán)重的數(shù)據(jù)安全、信息安全、食品安全、環(huán)境事故、職業(yè)健康安全、社會(huì)責(zé)任等方面不合格/不合規(guī)事件;

5、申請(qǐng)組織近一年未因負(fù)面情況而被其他相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)認(rèn)證證書(shū);

6、提供數(shù)據(jù)合規(guī)要求清單、數(shù)據(jù)合規(guī)義務(wù)清單;

7、提供數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析和評(píng)價(jià)的結(jié)果;

8、提供近一年的數(shù)據(jù)合規(guī)報(bào)告。

認(rèn)證范圍:

適用于所有類(lèi)型的組織,不論其類(lèi)型、規(guī)模、性質(zhì),也不論其是公共性質(zhì)、私營(yíng)性質(zhì)或非營(yíng)利性組織。

資料清單:
1、組織基本信息:

營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織架構(gòu)、聯(lián)系方式。

2、數(shù)據(jù)合規(guī)戰(zhàn)略相關(guān)資料:

闡述組織的數(shù)據(jù)合規(guī)愿景、目標(biāo)、規(guī)劃等。

3、數(shù)據(jù)合規(guī)組織和人員相關(guān)資料:

數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)合規(guī)負(fù)責(zé)人及機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員職責(zé)、人員招聘和培訓(xùn)等相關(guān)資料。

4、數(shù)據(jù)合規(guī)制度相關(guān)資料:

必要的文件包括闡述數(shù)據(jù)合規(guī)策略的文件、規(guī)定數(shù)據(jù)合規(guī)職能的文件、識(shí)別數(shù)據(jù)合規(guī)義務(wù)的文件、數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)措施的文件、舉報(bào)調(diào)查相關(guān)文件等。

5、數(shù)據(jù)合規(guī)技術(shù)與工具相關(guān)資料:

組織采取的適當(dāng)措施來(lái)執(zhí)行數(shù)據(jù)安全、合規(guī)管理落地,保障數(shù)據(jù)生存周期全過(guò)程的安全、合規(guī),例如:數(shù)據(jù)安全采集工具、數(shù)防泄露系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)加密系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份/恢復(fù)工具、數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理及分類(lèi)分級(jí)工具、數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)、監(jiān)測(cè)、評(píng)估系統(tǒng)和平臺(tái)等。

6、數(shù)據(jù)合規(guī)績(jī)效評(píng)估相關(guān)資料:

數(shù)據(jù)合規(guī)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、數(shù)據(jù)合規(guī)報(bào)告。

(以上材料清單僅供參考,具體要求根據(jù)組織實(shí)際情況而有所不同。)

認(rèn)證流程:

確認(rèn)體系搭建體系——簽訂合同預(yù)付款提交申請(qǐng)——第一階段審核/文件審核——第二階段審核/現(xiàn)場(chǎng)審核——整改,通過(guò)拿證——每年監(jiān)督——三年到期再認(rèn)證

證書(shū)樣本:

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